長野県庁｜採用公式

長野県庁採用公式noteです。県職員を志望するみなさんに県庁の魅力や職員のホンネなどを…

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長野県庁採用公式noteです。県職員を志望するみなさんに県庁の魅力や職員のホンネなどをお届けします！

  • 長野県庁の仕事に迫る！

    長野県職員になったらどんな職場でどんな仕事をしていくのか、職員の目線でリアルな様子をお伝えします！

  • いざ合格へ！就活体験記

    公務員試験勉強、自己分析…合格を勝ち取るために工夫したこととは？若手職員の体験談を交えてお伝えします。

  • 長野県庁まとめ

    長野県庁の政策・事業などに関する記事をまとめています。

長野県庁の働き方改革「20%ルール」って？～実際の活用例もご紹介～

はじめに県税事務所勤務のＹと申します。 第１回目の記事では県税事務所総務係の仕事について、第２回目では行政Ｂ[SPI方式]での受験体験についての記事を執筆しました。 第３回目となる今回は、現在在籍している県税事務所の業務以外で、私が県職員として取り組んでいる活動についてご紹介したいと思います。 紹介する活動は「創造的活動支援制度（通称20%ルール）」という制度を活用して行っています。 「20%ルールとは何か？」「どんな活動ができるのか？」など、気になる方はぜひ今回の記事をご

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    • ゼロ予算からの挑戦…採用HPをリニューアルしました

      1 概要1.1 県職員採用ホームページをリニューアルしました！！ こんにちは、長野県庁採用担当の布施です。 2月29日（木）に長野県職員採用ホームページをリニューアルしました。 今回は、新しいホームページに込めた想いや注目コンテンツを紹介します！ 1.2 これまでは試験情報中心の発信 今までのホームページは、2021年3月から約３年間運用してきましたが、その間、成果があった一方で浮き彫りになった課題もいくつかありました。 このように成果を実感する一方、課題も浮き彫

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      • 縁の下（インフラ）の力もち建設部の仕事～第２弾～

        社会人採用枠で入庁8年目（公務員は9年目）の櫻山です。それ以前は民間の建設会社で勤務していました。 建設部維持係のお仕事紹介第２弾建設業界でも重要な課題となっている人材不足や働き方改革について、問題を解決するためＩＣＴ（情報通信技術）を利用したＩＣＴ施工の普及に取り組んでいます。 今回は、大雨や台風に備えて河川に堆積をした土砂を取り除く「しゅん渫（せつ）」工事と、「舗装修繕工事」におけるＩＣＴの活用事例をご紹介します。ぜひご覧ください！ しゅん渫工事におけるＩＣＴ活用事例

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        • 長野県職員のテレワーク事情

          はじめまして。長野県企画振興部ＤＸ推進課スマート自治体担当のガスパチョです。 就職先を選ぶときに、収入や仕事のやりがいだけでなく、働き方も大事な観点です。この記事では、就活生の方向けに、就職先としての長野県の魅力のひとつである職員のテレワーク制度についてご紹介します。 １　はじめにはじめに、私の自己紹介をさせていただきます。下記には書いてありませんが、大学時代は文学部で哲学を専攻しており、DX推進課という所属にはいるものの、まったくデジタルなバックグラウンドは持っておりませ

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        マガジン

        • 長野県庁の仕事に迫る！
          26本
        • いざ合格へ！就活体験記
          11本
        • 長野県庁まとめ
          14本

        記事

          縁の下（インフラ）の力もち建設部の仕事　番外編　プライベートも紹介！

          社会人採用枠で入庁8年目（公務員は9年目）の櫻山です。それ以前は民間の建設会社で勤務していました。 前回は業務内容について紹介しました。 今回は「番外編」ということで、プライベートで行っている活動について紹介します！ 普段は建設事務所維持係の職員として、国道や県道、一級河川等の維持管理業務に携わり維持工事の発注や監督業務、道路パトロールなどをしています。 一方、プライベートでは、「オートバイを利用した長野県地域活性化」を目指し長野県を世界にＰＲするため、国内最大のオート

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          縁の下（インフラ）の力もち建設部の仕事　番外編　プライベートも紹介！

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          内定者懇談会を開催しました！

          こんにちは。長野県庁採用担当の谷口です。 長野県人事委員会事務局では大学卒業程度試験の内定者を対象に内定者懇談会を開催しました。令和５年11月17日（金）に開催したところ110名（行政職：70名　技術職：40名）の内定者に参加いただくことができました。 今回は開催した内定者懇談会の実施内容と実施後アンケートから内定者の感想などまとめましたのでお伝えできたらと思います。 調べたところ内定者懇談会の様子を伝える企業や官公庁は少ないようですが、何かの参考になればと思い、採用内定

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          内定者懇談会を開催しました！

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          採用1年目！なぜ長野県職員を選んだの？

          はじめにはじめまして！ 伊那保健福祉事務所健康づくり支援課予防衛生係のなのちゃんと申します。 今年度採用1年目で長野県職員になって間もない私ですが、普段どんな仕事をしているのか、主になぜ長野県職員を選んだかについて書いていこうと思います。 保健福祉事務所？保健所とはちがう？「保健所」という単語は新型コロナウイルスに関する報道等で、ここ数年よく耳にしてきたと思いますが、「保健福祉事務所」という単語は聞きなじみがないのではないでしょうか。 保健福祉事務所は、健康福祉部の現地機関

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          採用1年目！なぜ長野県職員を選んだの？

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          SPIで県職員採用試験が受験できるってホント？

          １　はじめに県税事務所勤務二年目職員のＹと申します。 前回の記事では私の仕事内容について紹介いたしました。 今回は、私が県職員に応募する際に利用した行政Ｂ[SPI方式]についてご紹介します。 私は公務員専願でなかったので、県内外の民間企業と併願しながら受験対策しました。 今回の記事ではそういった「現時点で民間企業への就職も視野に入れている 」方や「そもそもどの試験区分で受けるか迷っている」方に有益な内容になればと思っております。 ２　行政Ｂ[SPI方式]とはどういった試験

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          SPIで県職員採用試験が受験できるってホント？

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          私が県庁に転職した３つの「なぜ」

          １　自己紹介昨年度も人事委員会の20%ルールに参加し、合計５つの記事を書いたサイボールドです。自分と同じように県庁職員として働く方々にインタビューをすることで、今後の自分の働き方について見直す機会となり、大変勉強になりました。 今回は、原点に帰り、「なぜ自分が長野県庁で働くことになったのか」、について自分なりに振り返り、こんな経緯で長野県庁職員になった人もいるんだということを知っていただけたらと思います。 現在、私は農政部の現地機関である農業農村支援センターにて補助金執

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          私が県庁に転職した３つの「なぜ」

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          農地整備課ってこんなところ～県職員1年目～前編

          こんにちは！長野地域振興局 農地整備課の新規職員Pです。この記事では、なぜ私が長野県に転職したのか、そして農地整備課の仕事について簡単にご紹介します。 自己紹介プロフィール まずはプロフィールから。 経歴 経歴はこんなかんじです。後述しますが、新卒では農業土木分野の調査・設計の企業へ、１回目の転職は農作物を生産・販売する企業、２回目の転職で長野県へ就職しています。 長野県への転職なぜ転職しようと思ったのか？ １回目の転職では自分の好きなことを仕事にしたいと思い、興

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          農地整備課ってこんなところ～県職員1年目～前編

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          新規採用職員の皆さん、どんな５か月でしたか？

          　こんにちは！長野県庁採用担当の布施です。 　今年度に入り記事の投稿ペースが少し落ちてしまっていますが、多くのライターの手で鋭意執筆中ですのでもう少しばかりお待ちください。。。 　さて、今回は、この４月に新たに採用された職員にアンケート調査を実施しましたので結果の共有になります。約半年間、県職員として生活した率直な感想や、職場や業務内容の満足度などをまとめましたのでぜひ最後までお読みください！ ５か月間を知るためにアンケートを実施（１）新規採用職員の職場評価を知りたい 　

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          県税事務所のお仕事　～縁の下の力持ち、総務係員編～

          　初めまして！県税事務所勤務のＹと申します。今回の記事では私の所属している部署の業務内容と、その特徴や魅力をご紹介したいと思います。 まずは自己紹介から。今後は就職活動についてもお話できればと思っています！よろしくお願いします。 業務紹介はじめに県税事務所の部署について簡単にご紹介すると、税金を課税する課税課、課税した税金を徴収する収税課、取りまとめや庶務、収入金の管理をする総務課の三つにわかれています。 課税課や収税課で働いている方々の詳しい勤務内容ややりがいに関しては

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          よく寄せられる質問に答えてみました

          こんにちは！長野県庁採用担当の正木です！ 今回は説明会などで参加者の皆さんからよくいただく質問についてお答えしていきたいと思います！ よくある質問①人事異動では希望がどの程度考慮されるの？異動の頻度はどれくらい？ 人事異動は大体3～4年のスパンでやってきます。ただし個々の事情等にもよるので２年や４年以上の間隔で異動する場合もあります。 異動の希望は、毎年１回程度、上司との人事面談で自分の異動先の希望を伝えたり、今後のキャリアについて相談できる機会があります。 ただし、人

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          よく寄せられる質問に答えてみました

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          長野の基盤を支える！建設事務所のお仕事紹介

          こんにちは！長野県建設部職員2年目のNです。 私は2022年度に総合土木職として採用され、建設事務所で働いています。 今回はそんな私の仕事内容について紹介していこうと思います！ 建設部の組織と主な配属先は？まず建設部の組織は、大きく分けて本庁勤務と現地機関（建設事務所や砂防事務所）があります。土木の仕事は「現場を見て学ぶ」ことが多く、現場を知ることは非常に重要なことです！ 新規採用職員は現地機関に配属されることがほとんどですが、現地機関のうち、県内に13箇所ある建設事務所に

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          ”異動”ってどんな感じ？初めての異動を経験した職員にインタビューしました！

          こんにちは！北アルプス地域振興局商工観光課の柴本です。 長野県職員は定期的に「異動」があるお仕事。とにかく広～い長野県には長野市に本庁舎、10地域に合同庁舎…他にも色々な場所に県の機関があります。 「県職員はどこで何の仕事をするか分からないな…」と思っている皆さんに、今回は“初めての異動”を経験した採用４年目の職員のお話をお届けします！ もともと民間企業志望！どうして長野県職員に？大井：実は、もともと民間企業が第一志望でした。長野県職員を目指したきっかけは、合同企業説明会に

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          ”異動”ってどんな感じ？初めての異動を経験した職員にインタビューしました！

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          県職員のONとOFF～後編～

          前編に引き続き、入庁11年目（※R5.2.1インタビュー当時）の吉村さんにインタビューした内容をお届けします！後編は、「子育て」についてです。 前編の内容はこちら↓ 土日の過ごし方サイボールド：土日なども仕事のことを考えたりしますか？ 吉村：土日は切り替えているときが多いかな。娘を疲れさせることに全力を注いでいます（笑） サイボールド：わかります（笑）産休・育休は同じく県職員である奥さんが取られたんですか？ 吉村：そうです。産休は出産予定日の2か月前くらいから取得し

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