見出し画像

ゼロ予算からの挑戦…採用HPをリニューアルしました


1 概要

1.1 県職員採用ホームページをリニューアルしました!!

こんにちは、長野県庁採用担当の布施です。
2月29日(木)に長野県職員採用ホームページをリニューアルしました。

今回は、新しいホームページに込めた想いや注目コンテンツを紹介します!

1.2 これまでは試験情報中心の発信

今までのホームページは、2021年3月から約3年間運用してきましたが、その間、成果があった一方で浮き彫りになった課題もいくつかありました。

[成果]
● トップページに大きな写真を展開し、文字ではなくビジュアルでメッセージを出すことですっきりとしたデザインに。
当時の行政ホームページとしては稀有で差別化を図ることができた。
● 就職説明会やインターンシップ参加者、内定者からも見やすいページで必要な情報にすぐたどり着くことができたと好評。

[課題]
● ページ同士のつながりが弱く、周遊性のないホームページ。
● 試験情報は充実しているが、県職員の仕事内容に関する情報が少ない。
● トップページ以外の各ページは文字が多く、動きの少ないページが目立つ。情報を読んで認識する必要がある。

このように成果を実感する一方、課題も浮き彫りになっていたので、課題解消、近年の就職活動におけるニーズ変化に対応するためホームページをリニューアルすることにしました。

1.3 コンセプトワークを経て、新コンセプト決定!

ホームページのリニューアルにあたって一番大事にしたことは、全体コンセプトの明文化です。
コンセプトワークを重ね、メンバー全員で検討し、明文化し、共有することで一貫したホームページを構築することを意識しました。
(ちなみに…HP構築は人事委員会事務局職員がページをゼロから作りました。元となるCMSはありますが、業者さんに委託せずに作るという無謀なチャレンジでもありました…。だからこそこのコンセプトワークには一番時間をかけました!)

決定したコンセプトは、「県職員の業務イメージを具体化させ、動機付けのきっかけとなるサイト」です。
今までのホームページは、採用試験情報が中心で、県組織・職員のことや仕事のことなど、長野県がどんな組織で職員がどういう働き方をしているのかが分からず、閲覧者が多い割に長野県を志望する動機づけのチャンスを逃してしまっているという課題がありました。
そこで、新ホームページでは仕事の紹介や職員の声を充実させ、採用ホームページを通じて動機付けのきっかけを提供することにしました。
また、全体コンセプトのほか、デザインコンセプトも定め、サイト全体デザインの方向性や配色も明文化・共有しました。

2 新ホームページの特徴

新ホームページには、今までのページにはなかった要素やコンテンツを追加しています。それが大きな特徴でもあるので紹介します!

2.1 ユーザビリティ、アクセシビリティにこだわったUI設計

新ホームページでは、これまで以上にUIを意識しています。ページ間の周遊、求める情報に素早くアクセスできるデザイン…
なるべく総ページ数を少なくし、スクロール、タップ疲れ、検索疲れが起きないよう工夫しました。
さらに、スマホとPCでデザインを変更しています。トップページの写真に動きをつけたり、PCでは上部固定だったグローバルナビゲーションをスクロールすると下部に移動したり…デザインや使い勝手にもこだわりをもって制作しています。ほかにもいくつかPCとスマホでデザインが異なる箇所があるので探してみてください。

(左)PCトップデザイン/(右)スマホトップデザイン

2.2 【新コンテンツ1】数字で見る長野県

続いて紹介するのは、一つ目の新しいコンテンツ「数字で見る長野県」です。
長野県組織や職員にまつわる様々なデータをわかりやすく紹介しています。
平均年齢や平均勤続年数などの一般的なデータのほかにも職員にアンケートを実施して、「スマホはiPhone派?android派?」や、「仕事服はフォーマル派?カジュアル派?」など少し変化球も混ぜて紹介しているので覗いてみてください!

計20のデータを紹介

2.3 【新コンテンツ2】ストーリー

二つ目の新しいコンテンツは、「ストーリー」です。
「これからの長野県をどうつくっていくのか。」をテーマに、各分野で奮闘する職員が関わるプロジェクトや仕事の内容などについてインタビュー形式でまとめています。
プロジェクトストーリーでは、いくつもの職員が関わりながら進める「プロジェクト」にフォーカスし、どのように仕事をしているのか、今後の展望などについても語ってくれています。
注目なのは、どのプロジェクトも行政職だけ、技術職だけで進めているわけではないということ。「行政職×保健師×管理栄養士」、「行政職×デジタル職」といったように様々な職種の職員と連携して仕事をしていますので、イメージを膨らませるためにもご一読ください!

現在4つのストーリー記事を公開中

3 まとめ

3.1 コンテンツは随時更新・随時追加

ホームページに掲載している情報は、常に最新情報を皆さんにお伝えすべく随時更新していきます。
また、ストーリー記事は4月以降、取材を行う予定で徐々に内容の充実を図っていこうと考えています。noteと合わせて、皆さんが長野県職員の実態をイメージできるよう、取り組んでいきますので注目いただけると嬉しいです!!

3.2 県職員採用試験のご案内

最後に、皆さんに長野県職員採用試験のご案内です。
3月1日(金)から長野県人事委員会が実施する以下3つの試験の募集を開始しました。

(1) 大学卒業程度(行政B)
(2) 大学卒業程度(総合土木)
(3) 社会人経験者選考【10月採用】
募集要項  https://www.i-note.jp/naganopref/saiyo/exam/information.html
エントリー https://mypage.1150.i-web.jpn.com/naganopref2023/

わたしたちと一緒に、長野県で未来のはじまりをつくりませんか?皆さんからのエントリーをお待ちしております!

この記事が参加している募集

採用の仕事

みんなにも読んでほしいですか?

オススメした記事はフォロワーのタイムラインに表示されます!

X(Twitter)では採用試験やイベントに関する情報などを発信しています!